（吉隆坡24日讯）人力资源部长西华古马指出，本地雇主应根据学历和技能提供适当的薪资，以遏止本地专才进一步外流。

他今日在国会聆听首相拿督斯里安华提呈新版2023年财政预算案后指出，这是一个相当重要的做法，因为即能为国家留住专才，也能避免他们为了更高的薪资而移民外国，逐步调高薪资能达到这个效果。

“从事高科技领域人士或寻找相关领域工作者，肯定希望有更高的薪资，因此这些人的薪资是由市场决定。”

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“我相信，市场将逐步调高他们的薪资，否则就会出现人才外流的局面，一旦这些人为了寻找和学历及技能相匹配及更高的薪资而出走外国，业者就会面对调高薪资的压力。”

西华古马也提到，人力资源部透过大马人才机构（TalentCorp）已采取多项措施将本地专才带回国内发展，而当局也正在设法“说服”许多在外国服务的大马专才回国。

“大马人才机构正设法将大量在外国工作或服务的本地专才及员工带回国服务，虽然面对诸多限制，我们对此还是制定了多项措施。

“现在我们除了已在外国工作或服务的大马专才和劳工回国，也要确保那些·1高学历和高技术的专才不会离开。”