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【本报讯】本届政府强调「抢人才」，在施政报告提出高端人才通行证计划。政府透露，高才通计划推出至今约7周，申请数字刚逾万，处理约8,400个申请批出7,700个。有议员斥要解决劳工问题要跨部门进行，而非只靠高才通计划，另一议员葛珮帆则指留意到香港建筑、航空等行业都欠缺人才，寄语政府在招揽人才之外，本地人才培养亦同样重要。

多名政府官员昨出席立法会前厅交流会。劳工及福利局局长孙玉菡指出，人才通行证去年12月28日开始接受申请现时已处理约8,400个申请，并批出7,700个。至于高薪类别申请占总申请的六分之一，百强大学毕业工作经验满3年占一半申请，而百强大学毕业但无工作经验则占三分之一；30岁以下申请占一半，而约97%的申请属50岁以下。他又指交流会上曾探讨如何运用好人才服务窗口支援相关人才，亦讨论职专教育和人力市场面对的挑战。

要求跨部门推行规划

议员吴秋北直指人力规划工作及人才培养须跨部门进行，不能单单只靠「高端人才通行证计划」便能解决本人劳工问题，又指出招募人手涉及教育及科技等各方面的范畴，而现时人力资源规划的工作主要由劳工及福利局负责，要求当局统筹跨部门推行本地人才培养规划，要更有「前瞻性」、「全局性」。近年香港各行各业亦出现人力短缺，议员黄国促请政府先就本地就业质素及措施作出改善，才进一步讨论如何吸纳更多外来人才。


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